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2022.07.25

受講完了報告の提出期日は8/8（月）です。今までと方式が違いますのでご注意ください。

2022.07.14

「M-6」講演資料について

2022.06.25

参加ガイド（ログイン、聴講方法等）を掲載しました

【PMI日本フォーラム2022】参加ガイド

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「PMI日本フォーラム2022」参加ガイド（ログイン、聴講方法等）

PMI日本フォーラム2022について

開催概要

当日聴講いただくためのガイド（聴講方法、資料ダウンロードなど）

参加要項

開催のご挨拶

開催挨拶 7月9日（土)9:50～10:00 PMI日本支部会長 端山 毅

スポンサー展示ブース

ブース

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現在

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累計

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ラーニング・ツリー・インターナショナル株式会社

0

一般社団法人 PMI日本支部　　　　　　　PMI Japan Chapter

0

受講完了報告（アンケート）～8/8（月）まで）

受講完了報告（アンケート）（～8/8（月））

受講完了報告の提出とPDU受講証明書の発行について

プログラム 基調・招待講演

開催挨拶 7月9日（土)9:50～10:00 PMI日本支部会長 端山 毅

M-1 （英語講演）Pablo Lledó 氏 「Project Management Future & Evolving Project Economy　プロジェクトマネジメントの未来と進化するプロジェクトエコノミー」　Project Management Institute, Audit Committee Chair, Board of Directors　＜基調講演＞

7月9日（土）10:00～11:00 リアルタイム配信 / オンデマンド配信（～7月31日） / 基調講演 / 英語講演

M-2 古舘 恒介 氏 「エネルギー問題をどう捉え、どう対処すべきか ～共創社会構築へ向けたプロジェクトマネジメントの可能性 ～」　JX石油開発（株） 国内CCS事業推進部長　＜招待講演＞

7月9日（土）11:15～12:15 リアルタイム配信 / オンデマンド配信（～7月31日） / 招待講演

プログラム 特別招待講演

T-1 吉富愛望アビガイル 氏 「日本発の培養肉業界におけるルール形成戦略」　多摩大学ルール形成戦略研究所 細胞農業研究会事務局 広報委員長、欧州系投資銀行M&Aアドバイザリーのアナリスト　＜特別招待講演＞

オンデマンド配信（～7月31日） / 特別招待講演

プログラム 研究報告講演

G-2 新たに編集されたEVM標準が強く伝えたいことは、なにか？ － PMI新標準「The Standard for Earned Value Management」の読み解き方－

オンデマンド配信（～7月31日）
事例・手法

G-3 共創を加速するアーキテクチャー2022

オンデマンド配信（～7月31日）
アジャイル
事例・手法

プログラム アカデミック講演

A-1 大学教育とリカレント教育のデジタルトランスフォーメーション 　―国際産学連携―

7月10日（日）10:00～11:00 リアルタイム配信
オンデマンド配信（～7月31日）
人材育成
DX

A-2 ゲームチェンジャーへの道 ～実践 RADAFモデル～

7月10日（日）11:15～12:15 リアルタイム配信
オンデマンド配信（～7月31日）
人材育成
DX

［配信］基調・招待講演（リアルタイム：7月9日･10日、オンデマンド：7月9日~7月31日）

［配信］ 特別招待講演（オンデマンド：7月9日～7月31日）

配信準備中

T-1 吉富愛望アビガイル 氏 「日本発の培養肉業界におけるルール形成戦略」　多摩大学ルール形成戦略研究所 細胞農業研究会事務局 広報委員長、欧州系投資銀行M&Aアドバイザリーのアナリスト　＜特別招待講演＞

［配信］研究報告講演（オンデマンド：7月9日～31日）

G-2 新たに編集されたEVM標準が強く伝えたいことは、なにか？ － PMI新標準「The Standard for Earned Value Management」の読み解き方－

オンデマンド配信（～7月31日）
事例・手法

G-3 共創を加速するアーキテクチャー2022

オンデマンド配信（～7月31日）
アジャイル
事例・手法

G-4 2022年 アジャイル プロジェクト マネジメント意識調査

オンデマンド配信（～7月31日）
アジャイル

G-5 AIでの“好循環”を創る　〜魔法の杖から価値創出の道具へ

オンデマンド配信（～7月31日）
AI

G-6 AIのナレッジを身に付ける最初の一歩　～得たものとプロジェクトマネジメントへの活用～

オンデマンド配信（～7月31日）
AI

G-7 AI導入プロジェクトをどう立ち上げるか？　～ 価値の実現と品質管理のポイント ～

オンデマンド配信（～7月31日）
AI

G-8 AI@Work Conference ベスト外部講演「DX時代におけるAI社会実装」

オンデマンド配信（～7月31日）
AI

G-9 SDGs実現のための『SDGsスタートアップ方法論』の普及促進　～SDGs達成を目指して①～

オンデマンド配信（～7月31日）
SDGs

G-10 SDGsスタートアップ方法論におけるSDGs事業評価の考え方　～SDGs達成を目指して②～

オンデマンド配信（～7月31日）
SDGs

G-11 企業版ふるさと納税制度を活用した地域課題解決プラットフォームの構築 　～SDGs達成を目指して③～

オンデマンド配信（～7月31日）
SDGs

G-12 混迷したDXの時代にPMBOK®Guide 7thは救世主になりうるか？

オンデマンド配信（～7月31日）
PMBOK
DX

G-13 ペルソナ製薬企業における創薬R&Dマネジメント仮説メタモデルの適用検証 ～なりたてプログラム・マネジャーの奮戦記　episode 1.5～

オンデマンド配信（～7月31日）
PM一般

G-14 心理的安全性と一体感の醸成を重視した新たな組織運営

オンデマンド配信（～7月31日）
PM一般

G-15 DX時代に求められるPMの“自己変革のすすめ“を加速させる新手法の提案！！！ ―タレント・トライアングル：リーダーシップのEI（心の知能指数）を向上させる具体的な鍛錬の方法論“ジョギング禅”の実践！！！―

オンデマンド配信（～7月31日）
事例・手法

G-16 イノベーティブな組織は「人材モデル」あり　～「PM創生研＠Empathy型部会」が語る「起承転結人材モデル」の本質とは～

オンデマンド配信（～7月31日）
人材育成

G-17 ステークホルダー・エンゲージメントの重要性とその獲得　～ステークホルダーアンケート結果から

オンデマンド配信（～7月31日）
PM一般

G-18 ステークホルダー・エンゲージメントにおける心理学的アプローチ

オンデマンド配信（～7月31日）
PM一般
PMBOK

G-19 組織戦略実践のために経営理論（経済学、社会学、心理学）を総動員する　～行動心理学編～

オンデマンド配信（～7月31日）
PM一般

G-20 トランスフォーメーションが組織に与えるインパクトとOPMの実践

オンデマンド配信（～7月31日）
PM一般

G-21 誰一人取り残されない、人に優しいデジタルコミュニティ実現に向けて ～デジタルデバイド対策の事例調査報告～

オンデマンド配信（～7月31日）
ソーシャルPM

G-22 ソーシャルPM グローバルコミュニティ はじめの一歩　〜ソーシャルPM手法の世界への普及に向けて〜

オンデマンド配信（～7月31日）
ソーシャルPM

G-23 強くあたたかいコミュニティ実現に向けての取り組み　～共創社会に貢献するコミュニティマネジメント事例～

オンデマンド配信（～7月31日）
ソーシャルPM

G-24 社会を変える、国境を超えた新規事業創造コミュニティ　～ デジタル・クリエイティブスタジオの挑戦 ～

オンデマンド配信（～7月31日）
ソーシャルPM

G-25 地域のデジタル化を成功させるためには ～自治体の事業と人材の育成～

オンデマンド配信（～7月31日）
DX

G-26 働き方を進化させるディシプリンド・アジャイルの魅力

オンデマンド配信（～7月31日）
アジャイル

G-27 中堅SIerポートフォリオマネジメントどうなった？　〜3年間の色々あったこと、そしてこれから～

オンデマンド配信（～7月31日）
PFM/PGM

G-28 あれ、この仕事ってプログラム？

オンデマンド配信（～7月31日）
PFM/PGM

G-29 中期経営計画の目標とプロジェクトの成果との整合について　〜ポートフォリオマネジメントの観点から考察～

オンデマンド配信（～7月31日）
PFM/PGM

G-30 海外事例に見るPMOの将来像　〜PMBOK®ガイド第７版との関係に着目〜

オンデマンド配信（～7月31日）
PMO
PMBOK

G-31 プロジェクトを俯瞰する視点　～DX時代が求めるコンピテンシー～

オンデマンド配信（～7月31日）
人材育成
DX

G-32 "The PMI Guide to Business Analysis"の概略とステークホルダーエンゲージメントについて

オンデマンド配信（～7月31日）
ビジネスアナリシス

G-33 プロジェクトにおける価値実現のためのソリューション評価に寄与するビジネスアナリシスの考え方

オンデマンド配信（～7月31日）
ビジネスアナリシス

G-34 進化するプロジェクトマネジメント ～PMBOK®ガイド第7版が示すもの～

オンデマンド配信（～7月31日）
人材育成
PMBOK

G-35 「スチュワードシップ」―「PMBOK®ガイド第7版+プロジェクトマネジメント標準」12の原則から

オンデマンド配信（～7月31日）
PMBOK

G-36 PMBOK®ガイド翻訳の変遷

オンデマンド配信（～7月31日）
PMBOK

G-37 PMBOK®ガイド第７版と新リスクマネジメント実務標準書の変化から リスクマネジメントを考える

オンデマンド配信（～7月31日）
PMBOK

G-38 プロジェクト・マネジャーに必要な「人間力」

オンデマンド配信（～7月31日）
人材育成

G-39 ケースメソッドを用いたプロジェクト・マネジャー育成法

オンデマンド配信（～7月31日）
人材育成

S-1 どこから変革を始めるか？ディシプリンド・アジャイルの旅の魅力

オンデマンド配信（～7月31日）
アジャイル
フォーラムスポンサー

S-2 私の考えるPMOの在り方

オンデマンド配信（～7月31日）
PMO
フォーラムスポンサー

［配信］アカデミック講演（リアルタイム：7月10日、オンデマンド：7月10日～7月31日）

［配信］アカデミック講演（オンデマンド：7月9日～7月31日）

A-6 PMI日本支部における学生向け活動のご紹介

オンデマンド配信（～7月31日）
PM一般
人材育成

A-7 北近畿地域における産学公民金連携プラットフォーム

オンデマンド配信（～7月31日）
SDGs

参加申込み（一般）

参加申込み（法人スポンサー企業社員・PMI日本支部会員）

参加申込み（PMI日本支部会員）

参加申込み（部会アクティブメンバー）