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［講演概要］研究報告講演

G-10 AI時代に大事なキャリアオーナーシップと人的資本経営 ～企業価値向上とキャリア自律を両立するプロティアンキャリアとアジャイル型プロジェクトマネジメント～

研究報告講演
AI
キャリア

【講演概要】
AIの進化は人的資本経営の在り方を変えます。人材ポートフォリオも求められるスキルも、企業価値の源泉そのものが変わります。  
しかし『人的資本』のオーナーシップは従業員自身である本質は変わりません。  
ところが企業はAI活用を含めた戦略に基づき人的資本に投資し価値向上を実現するはずが、単なる情報開示やAIツール導入で終わっていませんか？  
一方、個人にとってもAIはキャリアの前提を変えます。AIが得意な領域が広がる中、自分の人的資本の価値をどう高め、自律的にキャリアを設計するかが大事です。  
本講演では個人が自律したキャリアオーナーシップを持つため『プロティアンキャリア』を紹介し、AI時代のアイデンティティとアダプタビリティを両立するキャリア戦略を考えます。  
さらにその実践をPMBOK®第8版とアジャイル型プロジェクトマネジメントのアプローチで提案します。  
自分自身を一つのプロジェクトとして捉え、アジャイルに軌道修正し続けることで心理的成功を実現するキャリアを設計します。  
そして個人の人的資本価値の向上は組織の価値向上へと連動します。  
本講演では組織マネジメントの視点も交え、AI時代に個人と組織が共に成長する人的資本経営を提言します。 

【受講で得られること】
本セッション受講後、参加者は以下ができるようになります：    
1.AI時代においてプロティアンキャリアのフレームワークを用いて、自分自身の人的資本にオーナーシップを持つキャリア戦略を設計できる。  
2.アジャイル型プロジェクトマネジメントのアプローチを自分のキャリア実践に応用し、自律的な成長と変化への適応を継続できる。  
3.組織マネジメントの立場で、AIが人材ポートフォリオをどう変えるかを理解し、組織価値と個人のキャリア自律を両立する人的資本経営を実践できる。


講演者プロフィール

     

稲葉 涼太 氏  TISI株式会社 エキスパート/一般社団法人PMI日本支部 理事/一般社団法人IIBA日本支部 理事


PMP®, CBAP®, DASSM®, ITコーディネータ, キャリアコンサルタント, スクラムマスタ/プロダクトオーナ等    大手上場Sier、大手コンサルティング会社勤務、ベンチャーコンサルティング会社の共同設立等を経て現職。    
専門は人的資本経営、人事業務、人事システム、プロジェクトマネジメント、アジャイル、SDGs、ESG等。    
またキャリアコンサルタント、SDGs普及ワークショップ、SDGsイベント運営、各種社会課題解決プロボノのPM等のパラレルキャリアを実践。    
PMI日本支部では理事を務めるとともにSDGsスタートアップ研究会の代表として部会運営を行いながら、研修講師・セミナー登壇を多数行う。



講演グループプロフィール


SDGsスタートアップ研究会


当研究会は2019年に内閣府の『地方創生SDGs官民連携プラットフォーム』にプラットフォーム内にPMI日本支部が設立した分科会を運営する研究会です。  
SDGsへの取組みを始めても、効果的な推進ができていないことが社会課題であると認識し、その状況を改善するために、SDGs達成プロジェクトを効果的に軌道に乗せ推進するためのSDGsプロジェクトマネジメント手法の開発及び普及促進を行うことを目的とし、対外法人向けの研修・ワークショップやセミナーの実施や、法人の実際のSDGs事業のマネジメント支援、SDGs事業の課題調査やSDGs事業の評価方法検討などを行っています。  



配信


オンデマンド：7月13日（月）～8月31日（月）


※参加申込み（チケット購入）された方は、7月13日以降にアクセスすることができます。